● یک مدیر موفق چه کسی است؟
 مدیر موفق کسی است که ویژگی های زیر را داشته باشد:
ـ مسئولیت پذیری در برابر کار ها ، فعالیتها و شکستها 
ـ تمایل برای بهبود انجام کارها و به کار گیری ابتکار عمل 
ـ قلمداد کردن کارها به عنوان سرگرمی لذت بخش نه به عنوان باری بر دوش 
ـ برخورداری از توانایی کافی در زمان بندی مناسب برای انجام فعالیتها
ـ توانایی انجام کارها در فشرده ترین زمان ممکن 
ـ درک و پذیرش منطقی شرایط و پشتکار فراوان برای انجام فعالیتها 
ـ اعتماد وافر نسبت به سایر افراد و مردم 
ـ انجام فعالیت به منظور دستیابی و تحقق موفقیت 
ـ فراگرفتن ابزارها و روشهای تقویت حافظه 
ـ برخورداری از نیروی جسمانی و سلامت بدنی
ــ داشتن دیدگاههای روشن و آشکار واندیشه ی نافذ و بینشی فراگیر
ـ داشتن آرزوهایی هدفمند و قابل دستیابی و به عبارتی نزدیک به حقایق 
ـ انعطاف پذیری در عین استواری و پایداری در رسیدن به اهداف 
ـ میانه روی وپرهیزاز افراط و تفریط 
ـ برخورداری از شخصیت پایدار و غیر متزلزل 
ـ بردباری و صبر در حل مشکلات 
ـ خویشتن داری در جایگاهها و موقعیتهای سخت و برانگیزاننده 
ـ آرامش در برابر بحران 
ـ واقع بینی در برخورد با مسائل 
ـ رعایت اصول و موازینی ( ارزش ) چون نظم ، ترتیب و احترام به زمان بندیها 
ـ احترام به مقررات و آئیین نامه های سازمانی 
ـ یکسان نگری به حال و آینده (چرا که نبایستی این دو را فدای یکدیگر کرد)
ـ قاطع بودن در تصمیم گیری و درگیر شک و تردید نگشتن
ـ پایبندی به تصمیماتی که با اندیشه و مشاوره اتخاذ گردیده اند
ـ روحیه هم کاری وهم بستگی در سیستم مدیریتی 
ـ داشتن روحیه انتقاد پذیر
ـ سیستم مدیریتی هدف گراو واقع گرا.
ـ گوش فرا دادن به صحبت ها و نظرات دیگران و احترام به آنها
 

دوستان گلم هنر نهم را از نظر علمی و فنی واصول و نحوه ارائه مطلب چگونه ارزیابی می کنید؟؟ خوشحال می شیم نظراتتون رو درمورد مدیریت مطالب بیان کنید. بی شک پیشنهادات شما خوانندی عزیز مورد استفاده ما در ارائه مطالب بعدی خواهد بود و لذا پیشا پیش از انتقادات و پیشنهاد های (نظرات) شما عزیزان تشکر می کنیم. محمد فاضل شوکتی

نظرات شما عزیزان:

تاريخ : سه شنبه 14 خرداد 1392برچسب:,